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薪酬福利


有竞争力的薪酬制度


薪酬制度是人才培养策略的重要?#26041;冢?#20063;是我们强化科学管理、保持公司竞争力、增强团队凝聚力、塑造企业文化的重要基石。我们的薪酬制度包括:

1.基本工资

2.绩效奖金

3.工龄工资

4.年终奖

 

优厚的福利待遇

 

员工是公司?#32856;?#30340;创造者。公司为员工提供各项福利,并根据公司的发展不断丰富福利内容:

1.五险一金:包括养老保险、医?#31080;?#38505;、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等

2.假期:带薪年假、法定假期、婚假、产假、丧假、陪产假、哺乳假等

3.午餐补贴、高温补贴、节日礼金等

4.员工健康体检

5.?#36842;?#29983;提供免费的?#36842;?#29983;宿舍

6.员工年度旅游

7.“迪安学院”提供贯穿员工职业生涯各个阶段所需的专业培训

8.其他人性化的福利关怀

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